Faktor-faktor
yang mempengaruhi kepemimpinan Davis menyimpulkan ada empat faktor yang
mempengaruhi kepemimpinan dalam organisasi, yaitu :
•
Kecerdasan : seorang pemimpin harus
mempunyai kecerdasan yang melebihi para anggotanya
•
Kematangan dan keluasan sosial(Social
manutary and breadth) : seorang pemimpin biasanya memiliki emosi yang
stabil, matang, memiliki aktivitas dan pandangan yang ckup matang
•
Motivasi dalam dan dorongan
prestasi(Inner motivation and achievement drives) : dalam diri seorang
pemimpin harus mempunyai motivasi dan dorongan untuk mencapai suatu tujuan
•
Hubungan manusiawi : pemimpin harus
bisa mengenali dan menghargai para anggotanya Menurut Greece, di dalam suatu
organisasi, hubungan antara bawahan dengan pimpinan bersifat saling
mempengaruhi.
Faktor - Faktor yang Mempengaruhi
Kepemimpinan
menurut Hadari (2003;70)
menjelaskan bahwa unsur-unsur dalam kepemimpinan adalah
- Adanya seseorang yang berfungsi memimpin, yang disebut pemimpin(leader).
- Adanya orang lain yang dipimpin
- Adanya kegiatan yang menggerakkan orang lain yang dilakukan dengan mempengaruhi dan pengarahkan perasaan, pikiran, dan tingkah lakunya
- Adanya tujuan yang hendak dicapai dan berlangsung dalam suatu proses di dalam organisasi, baik organisasi besar maupun kecil.
Sejalan
dengan pendapat Hadari tersebut, Poernomosidhi Hadjisarosa (1980;33)
selanjutnya merinci faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kepemimpinan yang
tidak dapat dilepaskan dari sifat kepemimpinan itu sendiri. Faktor-faktor
tersebut, adalah sebagai berikut:
- Dapat menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
- Melalui orang lain
- Dalam kerangka tanggungjawab
- Disertai dengan kepribadian
- Dan pengendalian ke dalam
- Dengan keseimbangan dalam pertimbangan
- Dan kelebihan dalam wawasan
DAFTAR
PUSTAKA
0 komentar:
Posting Komentar