CURRICULUM VITAE

                                                 

DATA PRIBADI

	Nama lengkap	:	Wulan Febriyanti
	Tempat,tgl lahir	:	Jakarta, 11 November 1995
	Jenis Kelamin	:	Perempuan
	Status	:	Belum Menikah
	Agama	:	Islam
	Kebangsaan	:	Indonesia
	Alamat	:	Jln.Lapangan Tembak Rt.07 / Rw.04 No.30 Kel. Cibubur Kec. Ciracas Jakarta Timur 13720
	E-mail	:	wulanfebriyanti99@gmail.com
	Telepone	:	0838 7366 7063

KERJA PRAKTEK                                                                                

1 April 2012 – 30 Mei 20012

:

KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM Mengecek & menginput bagian data Membagi data atau dokumen dengan Workgrup

PENDIDIKAN FORMAL

1997 – 1999	:	TK ISLAM AMARILLYS
2001 – 2007	:	SD ISLAM AMARILLYS
2007 – 2009 20010 - 2013	: :	SMPN 258 JAKARTA SMK MAHADIKA 4 JAKARTA

AKTIF ORGANISASI

Juli 2010    –  Februari 2011	:	WAKIL KETUA ROHIS SMK MAHADIKA JAKARTA

KEAHLIAN LAIN

• Mampu menggunakan Sistem Operasi Windows dan Office
• Mampu mengoperasikan Sistem Operasi Linux ( Ubuntu  )
• Mampu memblokir websait tertentu dengan mengoperasikan Ubuntu Server

Hal-hal Penting yang Dibutuhkan Untuk Membentuk Sebuah Organisasi

Hal-hal penting yang dibutuhkan untuk membentuk sebuah organisasi !

1. Mengenali orang yang akan diajak berorganisasi dan lingkungan organisasi

Suatu organisasi tidak dapat disebut organisasi apabila didalamnya terdiri dari satu individu saja. Mengenali orang di sekitar kita penting, bagaimana kepribadiannya, apakah dia suka tantangan serta hal-hal yang baru. Selanjutnya, apakah orang tersebut suka bekerjasama dalam kelompok. Setiap orang memiliki pribadi yang berbeda-beda, ada yang suka bekerja sendiri, adapula yang suka bekerja dalam satu tim. Orang yang suka bekerjasama dalam satu tim dapat dimasukkan dalam daftar.

lingkungan organisasi berkenaan dengan ruang lingkup organisasi ini, misalnya organisasi kemahasiswaan fakultas bisnis Universitas Kristen Duta Wacana untuk mempersatukan mahasiswa fakultas bisnis. Terkadang organisasi tidak berjalan baik, saat lingkungan tidak mendukung. Organisasi mahasiswa tanpa dukungan kampus akan pudar kemudian menghilang.

2. Membuat nama organisasi

Nama menjadi hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Memberikan nama pada sebuah organisasi gampang-susah, harus disesuaikan dengan tujuan organisasi.

3. Menyusun kegiatan

Dalam hal ini, kegiatan apa saja yang akan dilakukan selama organisasi ini berjalan atau akan menjadi organisasi yang monoton. Penyusunan kegiatan dapat dikerjakan melalui rapat. Kegiatan jangan berbelit-belit, sesuai dengan arah dan tujuan organisasi.

4. Membagi pekerjaan

Masing-masing anggota inti dalam organisasi memiliki pekerjaan berbeda-beda. Pekerjaan berbeda ini, selanjutnya digabung menjadi kesepahaman. Ketua dan sekretaris memiliki pekerjaan yang berbeda, kemudian menjadi gabungan yang saling terkait. Ketua dan sekretaris bekerjasama dalam pencatatan hasil rapat.

5. Melaksanakan kegiatan

Ketika semua yang dibutuhkan telah terpenuhi, saatnya melaksanakan kegaitan. Misalnya, pertemuan pertama diadakan.

6. Memiliki hubungan yang luas dengan pihak tertentu

Hubungan dengan pihak tertentu sangat penting demi kelancaran organisasi, pihak lain akan sangat membantu. Organisasi bekerjasama dengan pihak lain memiliki keuntungan yang sama. Misalnya, organisasi program studi teknik informatika mengadakan pameran hasil karya mahasiwa teknik informatika dan mendapat sponsor dari microsoft indonesia. Pameran berjalan dengan baik, sekaligus nama microsoft semakin baik karena membantu mahasiswa dalam berinovasi, orang akan menghargai microsoft.

7. Mencari dana untuk kegiatan

Dana memberikan dampak besar terhadap organisasi. Dana yang tidak cukup membuat organisasi berjalan mundur. Organisasi seperti mahasiswa fakultas bisnis bisa memperoleh dana dengan melakukan kegiatan tertentu seperti menjual makanan di kampus atau memberikan proposal pada fakultas.

REFERENSI

http://pecintafivers.wordpress.com/2010/12/09/bentuk-bentuk-organisasi-dengan-kebaikan-serta-keburukannya/

http://ariefpakonk.blogspot.com/2012/11/organisasi-niaga-sosial-regional-dan_27.html

Perbedaan dari Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota

• MACAM MACAM ORGANISASI NIAGA

1.    Persero Terbatas (PT) Adalah suatu perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.

      2.  Perseroan Komanditer (CV) Adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa  orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

      3.  Firma (FA) Adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.

      4.  Koperasi Adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.    

      5.  Trust Adalah gabungan atau kerjasama dari beberapa perusahaan.
 
      6.   Kontel Adalah persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu . .        

      7. Holding Company Adalah perusahaan yang sahamnya patungan yang biasanya mengawasi 1 atau lebih perusahaan . Kepemilikan sahamnya bisa sebagian atau keseluruhan.

Organisasi Sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara.

          Pada dasarnya, pembentukan kelompok dan organisasi sosial dapat diawali dengan adanya persepsi, perasaan atau motivasi, dan tujuan yang sama dalam memenuhi kebutuhannya. Dalam proses selanjutnya didasarkan adanya hal-hal berikut:

• Organisasi Normatif: Adalah pihak elit menjalankan organisasi/ mengawasi anggota lebih dominan menggunakan kekuasaan normatif (persuasif). Bentuk partisipasi anggota adalah dengan komitmen moral.

• Organisasi Utilitarian: Adalah pihak elit mengawasi anggota dominan menggunakan kekuasaan utilitarian. Partisipasi anggota berdasarkan komitmen perhitungan yaitu pemikiran hubungan bisnis, sangat perhitungkan untung rugi.

• Organisasi Koersi: Adalah pihak elit menggunakan kekuasaan koersi dalam mengawasi anggotanya. Koersi adalah segala jenis paksaan, ancaman, dan intimidasi yang digunakan untuk mempengaruhi perilaku orang lain.

                 Menurut pendapat saya perbedaan Organisasi niaga organisasi yang mencari keuntungan kepada dirinya sendiri ( individu ) untung mencapai kemakmuran, sedangkan organisai social yg dibentuk oleh masyarakat atau bersama-sama dalam mencapai pembangunan Negara yang lebih baik demi kemakmuran rakyat bersama.

Jadi intinya organisasi niaga dan organisasi social itu adalah sebuah organisasi yang dibentuk oleh masyarakat atau individu yang selalu hidup bersama-sama untuk mencapai tujuan” tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

REFRENSI

http://rezanuryanto.blogspot.com/2012/11/pengertian-organisasi-niaga-sosial.html

 

http://zeincom.wordpress.com/2011/10/22/onosori/

http://abdulrohim2803.blogspot.com/2014/09/pengertian-organisasi-niaga-dan-sosial.html

http://fakhrularief.blogspot.com/2013/10/organisasi-niaga-sosial-regional.html